（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、劳动者(laborer)、养老金(pension)、固定成本(fixed cost)、盈亏平衡点(break-even point)、销售额(sales volume)、相一致(phase matched)

[单选题]（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致^{(phase matched)}。

A. 内部配合条件
B. 外部配合条件
C. 横向配合条件
D. 纵向配合条件

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[单选题]在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

A. 奖励周期
B. 计奖单位
C. 奖励范围
D. 奖励条件

[单选题]根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的盈亏平衡点的销售额^{(sales volume)}是（）。

A. 1200万元
B. 2400万元
C. 3600万元
D. 4800万元

[单选题]当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。

A. 大于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 小于0

[单选题]补充养老金的来源，可行的来源方式有完全由企业负担或者（）。

A. 由企业和社会承担
B. 由员工负担
C. 由企业和员工共同负担
D. 由社会承担

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