KPI指标体系的设计主线包括（）。

【名词&注释】

生命周期(life cycle)、组织工作(organization work)、行为表现(behavioral expression)、分析研究(analysis and research)、业务流程(business process)、工作岗位分析(position analysis)、简单易行、劳动定额(work quota)、主营业务(main business)、使用方便(easy to use)

[多选题]KPI指标体系的设计主线包括（）。

A. 组织结构层级
B. 区域人事布局
C. 主要业务流程
D. 主营业务^{(main business)}种类
E. 产品生命周期

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学习资料：

[单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

A. A．考评效标涉及的范围较大
B. B．有广泛适应性
C. C．可以考评员工的品质特征
D. D．设计难度较大

[单选题]劳动定额^{(work quota)}法属于（）的绩效考评方法

A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型

[单选题]（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）

A. 岗位分析
B. 工作描述
C. 员工面谈
D. 岗位评价

[多选题]企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

A. 有利于被考评者有明确的努力方向
B. 找出现状与期望之间的差距
C. 为了满足企业绩效管理的各种需要
D. 为了提高组织和员工的绩效
E. 改善组织工作氛围

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