人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制

【名词&注释】

边际效应(marginal effect)、人力资源配置(human resources allocation)、失业率(unemployment rate)、关键性、马歇尔(marshall)、在业人口(employed population)、不充分就业(underemployment)、总人口(total population)、新古典学派(new classical school)、合理地(reasonably)

[单选题]人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地^(reasonably)调配人力资源的（）行为。

A. 管理
B. 经济
C. 社会
D. 计划

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]新古典学派^{(new classical school)}的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A. A．马歇尔
B. B．舒尔茨
C. C．亚当•斯密
D. D．希克斯

[单选题]人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口^{(total population)}中所占百分比称为（）。

A. A．人力资源率
B. B．劳动参与率
C. C．人力资源相对量
D. D．失业率

[单选题]劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。

A. A．不充分就业^{(underemployment)}
B. B．充分就业
C. C．过剩就业
D. D．完全失业

[多选题]市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A. A．替代效应
B. B．规模效应
C. C．收入效应
D. D．边际效应
E. E．机会效应

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5pwz6p.html