与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）

【名词&注释】

个体差异(individual difference)、会议纪要(conference summary)、主要任务(major task)、接收者、会议主持人(moderator)、挑战性的工作(challenge work)、不一定(not always)、迟到者(latecomer)、自我实现需求

[单选题]与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）

A. A、让员工承担挑战性的工作。
B. B、创建和谐的工作群体。
C. C、给员工普遍增加工资。

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[单选题]下列表述中正确的是（）

A. 组织中的快速处置人员与联络人员责任一样
B. 快速处置人员与联络人员都可能造成粗枝节大叶地传递情报
C. 快速处置人员的责任是解释信息，同时也可以节约时间
D. 联络人员的主要任务是帮助信息接收者选出一些“适宜于”优先处理的事情

[单选题]以下哪一种不是会议秘书的职责（）

A. A、准确记录会议要点。
B. B、发放会议纪要。
C. C、控制会议进程

[单选题]不一定^{(not always)}存在沟通过程的因素是（）。

A. 编码
B. 译码
C. 噪声
D. 反馈

[单选题]一般来说，在进行双边会谈时，下面哪种说法不正确（）。

A. 主人和来宾一般相对而坐
B. 主人和来宾并排坐以示亲切
C. 主谈人居中，翻译人坐在主谈人的右侧或者后侧
D. 主人坐正门一边，客人坐正门的对面

[单选题]你认为会议主持人的下列休做法中最不妥当的是哪一项（）。

A. 主持事先弄清与会人员的工作背景、经历、特长等
B. 为避免会议讨论中的理解歧义，主持人不失实机地界定一下会议中相关词语的意义
C. 个别与会人员不遵守会议时间而迟到，主持人因碍于情面或担心迟到者^(latecomer)遗漏会议信息，不得不推迟开始时间
D. 对有些滔滔不绝谈天说地的与会人员，主持人因及时而不失礼貌地打断他们的话题

[单选题]有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。

A. 沟通差异
B. 信息差异
C. 结构差异
D. 个体差异

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