()型的公司重视创造发明。

【名词&注释】

就业人数(quantity of employment)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、投资公司(investment company)、大型超市(large supermarket)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、创造发明(creation and invention)、非全日制(part time)、发生变化、新技术、新方法

[单选题]()型的公司重视创造发明^{(creation and invention)}。

A. 棒球队
B. 堡垒
C. 俱乐部
D. 学院

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学习资料：

[单选题]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

A. 魅力型领导
B. 交易型领导
C. 改变型领导
D. 权变型领导

[多选题]当出现以下()情形时，需要进行工作分析。

A. 新企业成立时
B. 新的职位产生时
C. 新的人员开始培训前
D. 新的工作岗位要求出台后
E. 新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时

[单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A. 人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门

[单选题]如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。

A. 互补
B. 总互补
C. 替代
D. 总替代

[单选题]非全日制^{(part time)}用工双方当事人（）。

A. 不得订立口头协议
B. 应提前30日通知对方终止用工
C. 不得约定试用期
D. 应提前3日通知对方终止用工

[单选题]甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

A. C

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