（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定

【名词&注释】

有利于(beneficial to)、提高业务水平(elevating professional level)、职能工资制、计时工资(time wage)、谈判工资制(negotiated salary system)、劳动时间(labor time)、劳动成果(labour effectiveness)、直接人工成本(direct labor cost)、生活费用(cost of living)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用^{(cost of living)}确定的生活工资或基础工资并列存在。

A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制^{(wage system of the grade)}
D. 多元职能工资制

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[单选题]岗位分析的方法不包括（）

A. 观察法
B. 访谈法
C. 关键事件法
D. 要素计点法

[单选题]关于计时制薪酬的说法不正确的是（）

A. 适用于劳动成果^{(labour effectiveness)}无法直接计量的工作
B. 计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C. 有利于员工自觉提高业务水平
D. 容易计算产品的直接人工成本^{(direct labor cost)}

[单选题]（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 补助

[单选题]（）不是企业年金的特点。

A. 企业自愿
B. 采用个人积累制
C. 通过资本市场进行管理和运营
D. 以公平为原则

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