初级人力资源管理题库2022初级人力资源管理综合练习题库免费每日一练下载(08月31日)

1. [单选题]劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。

A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的变更
C. 劳动合同的解除
D. 劳动合同的中止

2. [单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A. 角色扮演法是一种模拟训练方法
B. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D. 在培训中观察者与扮演者^(personator)应轮流互换

3. [多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于^{(no less than)}工资的200%的工资报酬
B. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于^{(no less than)}工资的150%的工资报酬
C. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于^{(no less than)}工资的200%的工资报酬
D. 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于^{(no less than)}工资的300%的工资报酬
E. 教师节期间安排教师授课的，支付不低于^{(no less than)}工资的300%的工资报酬

4. [多选题]人职匹配理论主要包括（）。

A. A.马斯洛需求层次论B.特性—因素匹配理论C.人格类型与职业类型匹配理论D.供求理论E.期望理论

5. [单选题]组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

A. 人力资源结构
B. 人力资源招聘
C. 人力资源管理
D. 人力资源开发

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5pgzzy.html