人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、事故隐患(event hidden trouble)、岗位责任(post responsibility)、健康检查(health examination)、新策略(new strategy)、防护用品、伤亡事故(casualty accidents)、恶作剧(mischievousness)、劳动定额水平

[多选题]人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

A. 识别
B. 对比
C. 估计
D. 盘点
E. 监控

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（　　）

A. 择业信用
B. 工作负责信用
C. 岗位责任信用
D. 离职信用

[单选题]某同事爱搞恶作剧^{(mischievousness)}，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你的身上。你一般会（　　）。

A. 不理睬对方
B. 向对方发出警告
C. 一笑了之
D. 也拿对方搞点恶作剧^{(mischievousness)}

[多选题]劳动安全卫生管理制度包括（　　）。

A. 安全生产责任制度
B. 安全生产教育制度
C. 安全生产检查制度
D. 安全卫生认证制度
E. 劳动者健康检查制度

[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）

A. 零件定额水平
B. 企业定额水平
C. 行业定额水平
D. 工序定额水平
E. 工种定额水平

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5pgnj5.html