提出权变领导理论的是（）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、适宜性(suitability)、工作环境(working environment)、科护士长(head nurse of the department)、护理部主任(director of nursing department)、马斯洛(maslow)、自我实现的需要(need of self-actualization)、德鲁克(drucker)、人类需要层次论

[单选题]提出权变领导理论的是（）

A. 德鲁克^(drucker)
B. 马斯洛
C. 费德勒
D. 鲍莫尔
E. 孔茨

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）

A. 护理部主任
B. 科护士长
C. 护士长
D. 护士
E. 护理员

[单选题]挫折产生的客观原因是（）

A. 目标的适宜性
B. 对工作环境的了解程度
C. 社会环境因素
D. 个人的价值观念和态度的矛盾
E. 专制的领导

[单选题]护理质量管理PDCA循环方法中，PDCA分别代表（）

A. 计划、决策、执行、检查
B. 目标、决策、执行、反馈
C. 计划、决策、执行、反馈
D. 计划、执行、检查、处理
E. 计划、组织、决策、执行

[多选题]马斯洛的人类需要层次论，将人的需要划分的层次有（）

A. A.生理的需要B.安全的需要C.社会的需要D.自我实现的需要^{(need of self-actualization)}E.尊重的需要

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5pek6l.html