个人与团队管理题库2022模拟冲刺试卷250

1. [单选题]控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。

A. 制定标准
B. 修订标准
C. 与标准相比较
D. 改进实际工作^{(practical work)}

2. [单选题]竞争过程中，组织应该考虑周围的五种竞争力，这五种竞争力不包括（）。

A. 新竞争对手是不是很容易或很可能出现
B. 买方是否具有讨价还价的能力
C. 替代产品是否有可能构成威胁
D. 是否会发生自然灾害

3. [单选题]许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“对顾客、员工以及供应商均以诚相待。”这体现了其价值观中的（）。

A. 正直
B. 分享
C. 团结
D. 进步

4. [单选题]在谈判过程中如果觉得毫无进展，则需要灵活机动，变换谈判方式或内容，变换谈判方式的方法不合适的是（）。

A. 重新开始^(restart)当前论题
B. 另起炉灶重开话题
C. 关注负面影响
D. 提问题以巩固共同基础

5. [单选题]办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于传统式办公室设计的特点，说法正确的是（）。

A. 没有严密的隔墙
B. 各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
C. 用各种帘、屏风来充当屏障
D. 空间是开放及共用的

6. [单选题]组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。

A. 组织成员穿着打扮的方式
B. 工作角色之间的界限
C. 组织成员被提拔的条件
D. 其他都可以

7. [多选题]影响群体决策的群体因素有（）。

A. 群体多样性
B. 群体熟悉度
C. 群体规模和群体决策规则^{(group decision making rule)}
D. 参与决策的平等性
E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力

8. [单选题]某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。

A. A．公司的政策和管理
B. B．薪水和工作条件
C. C．人际关系
D. D．以上都是

9. [单选题]期望理论的基本观点是（）。

A. 人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作
B. 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情
C. 人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预
D. 人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

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