【名词&注释】
法律规定、用人单位(employing unit)、劳动资料(means of labour)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、劳动工具(implements of labour)、家庭成员(family members)、最低生活保障线(the lowest subsistence expenses)、劳动对象(subject of labour)、正当理由(justification)
[多选题]受助对象家庭成员(family members)的总收入中应计入最低生活保障线(the lowest subsistence expenses)的有().
A. 赡养费
B. 抚养费
C. 扶养费
D. 抚恤金
E. 补助金
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学习资料:
[单选题]下列选项中属于劳动争议的是().
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C. 乙与所在单位工会发生的争议
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
[单选题]下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中,错误的是().
A. A.参加集体协商视为提供了正常劳动B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同(除出现法律规定的情形)D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由(justification)不得调整其工作岗位
[单选题]劳动的多样性源于()
A. 就业需求的多样性
B. 人类需求的多样性
C. 自然需求的多样性
D. 家庭需求的多样性
[单选题]在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要素是()
A. 劳动力
B. 劳动对象(subject of labour)
C. 劳动工具
D. 劳动资料
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