在评价一个潜在供应商的价值时，（）在竞争分析中是有用的。

【名词&注释】

新员工(new employee)、降低成本(reduce cost)、总成本(total cost)、人事部门(personnel department)、工具软件(tool software)、规模经济效益、数据库管理软件(database management software)、生产部门(production department)、单位成本(unit cost)、总人数

[单选题]在评价一个潜在供应商的价值时，（）在竞争分析中是有用的。

A. 财务稳定性
B. 供应商的其他客户
C. 管理层的诚实
D. 能够使用的供应商的产能

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[单选题]应用系统相关的数据访问安全可以通过下面所有的方法来实施，除了（）。

A. 应用系统中的用户身份识别和验证功能
B. 工具软件功能
C. 访问控制软件中的用户身份识别和验证功能
D. 由数据库管理软件^{(database management software)}提供的安全功能

[单选题]关于通过用户数据的访问控制程序来保护在线计算机系统数据安全，下面（）描述最准确。

A. 通过将特定的应用限制在特定的文件，来控制对数据的访问
B. 通过将特定的终端限制在特定的应用.来控制对数据的访问
C. 安全取决于对用户ID和用户身份安全性的控制
D. 使用这种类型的访问控制软件将消除任何重要的控制弱点

[单选题]公司生产部门^{(production department)}的管理人员想估计部门总成本的固定部分和变动部分。为了达到这个目标，管理人员搜集了总成本信息以及过去24个月的产出。为了估计总成本的固定部分和变动部分，管理人员应该使用（）。

A. 回归分析
B. 博弈论
C. 敏感性分析
D. 等候理论

[单选题]传统意义上，大型制造商认为，通过大规模生产同样的或类似的产品形成的规模经济是最好降低成本和保持竟争力的方法。关于该理论是否仍有效，下面哪一说法正确？（）

A. 是的，随着生产扩大，规模经济效益递增。
B. 是的，标准产品的低单位成本^{(unit cost)}继续保证具有竟争优势。
C. 不是，长期生产扩张不能获得规模经济。
D. 不是，保持竟争力同时需要生产的灵活性和产品的多样性。

[单选题]下列反映了公司人事部门的效果的是（）

A. 聘用成本与聘用人数的比赛。
B. 1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。
C. 比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
D. 工作被接受与延期的比率。

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