培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（ ）。

【名词&注释】

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[多选题] 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（ ）。

A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 企业文化
D. 人员技能、能力和综合素质
E. 公司整体人力资源状况

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学习资料：

[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（ ）。

A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
E. 绩效考核只取决于考核过程本身

[多选题]实行就业准入的职业（工种）必须由( )决定设立。

A. 法律
B. 劳动行政部门
C. 行政法规
D. 工商行政部门
E. 国务院

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的

[多选题]下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（ ）。

A. 评价结果较其他方法更为精准
B. 员工易对其准确性和公平性产生质疑
C. 设计和实施比较复杂
D. 对企业的基础管理水平要求较高
E. 主要适用于规模较小的企业

[多选题]招聘效果的评估一般从（ ）进行。

A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 培训比率

[单选题]统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

该国2013年8月份市场上的工资率为( )。

A. 5元/小时
B. 10元/小时
C. 12元/小时
D. 14元/小时

[单选题]社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在( )。

A. 不可替代性
B. 异质性
C. 同质性
D. 可替代性

[单选题]在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是( )。

A. 智力
B. 能力
C. 人格
D. 情感

[多选题]下列说法中正确的有( )。

A. 应聘比率=（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B. 录用比率=（录用人数/应聘人数）×100%
C. 应聘比率用于招聘效果质量方面的评估
D. 录用比率用于招聘效果数量方面的评估
E. 其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好

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