干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会

【名词&注释】

普遍性(universality)、广泛性、工作时间(working time)、社会性(sociality)、组织形式(organization form)、工作条件(working condition)、工资待遇(wage and treatment)、马克思和恩格斯(marx and engels)、干部人事档案管理(personnel file management)、关系紧张

[单选题]干部人事档案管理^{(personnel file management)}中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。

A. 第一：履历类
B. 第二：自传类
C. 第三：鉴定类
D. 第五：政历审查类

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学习资料：

[单选题]领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）

A. 分权式领导方式
B. 集权式领导方式
C. 均权式领导方式

[单选题]机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普遍性，其次表现在机关管理内容的（）

A. 广泛性
B. 普遍性
C. 多样性

[单选题]马克思和恩格斯^{(marx and engels)}的行政组织理论不包括（）

A. “小政府，大社会”
B. 议行合一的组织形式
C. 用先进的科学技术武装政府

[单选题]行政组织与政党组织相比，具有（）

A. 国家强制性
B. 社会性
C. 合法性

[多选题]聘用合同应具备下列条款：（）

A. 工资待遇^{(wage and treatment)}
B. 岗位纪律
C. 聘用合同期限
D. 岗位工作条件

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