培训调研的基本类型不包括：（）

【名词&注释】

领导者(leader)、设计方案(design scheme)、人事管理(personnel management)、工作经验(work experience)、计划经济(planned economy)、劳动管理(labor management)、劳动合同管理(labor contract regulation)、经济条件下、工作经历(work experience)、年终奖金(december bonus)

[单选题]培训调研的基本类型不包括：（）

A. 年度调研
B. 项目调研
C. 分析调研
D. 课程调研

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学习资料：

[单选题]我国在计划经济条件下，把干部的管理制度称为()

A. A、人事管理
B. B、劳动管理
C. C、人力资源管理
D. D、劳动合同管理^{(labor contract regulation)}

[单选题]在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：（）

A. 持续变革的思想和意识
B. 强大的硬件设施
C. 人才的储备
D. 知识的学习

[单选题]发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）

A. 考核
B. 推荐
C. 招聘
D. 甄选

[单选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）

A. 应聘者的工作年限
B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历^{(work experience)}和经验
C. 应聘者与前任领导的关系
D. 应聘者换工作的频率

[单选题]关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）

A. 一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B. 完成一项任务后发放特别贡献奖金
C. 根据全年业绩情况发放年终奖金^{(december bonus)}
D. 全勤员工获得全勤奖金

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