南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、模拟训练(simulation training)、国民政府、公共部门(public sector)、用人单位(employing unit)、公共事业(public affairs)、供求关系(relation between supply and demand)、非政府(non-governmental)、卢卡斯(lucas)、专业化人力资本积累

[判断题]南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）

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学习资料：

[多选题]公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。

A. 公益企业
B. 公共事业
C. 非政府^{(non-governmental)}公共机构
D. 国有企业

[多选题]20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。

A. 罗默的经济增长—收益递增型的增长模式
B. 卢卡斯^(lucas)的专业化人力资本积累增长模式
C. 斯科特的资本投资决定技术进步模式
D. 贝克尔的微观进步模式

[单选题]（）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。

A. 案例研究
B. 头脑风暴
C. 模拟训练
D. 敏感性训练

[单选题]（）具有较高公众支持度，较低可控性。

A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题

[单选题]（）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。

A. 开发手段
B. 开发客体
C. 开发对象
D. 开发计划

[多选题]人力资源市场的构成要素包括（）。

A. 劳动力
B. 用人单位
C. 人力资源市场
D. 价格
E. 供求关系^{(relation between supply and demand)}

[单选题]人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

A. 目标
B. 使命
C. 理念
D. 内容

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