保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

思想教育(ideological education)、有效途径(effective way)、医疗事故(medical malpractice)、积极性(enthusiasm)、马斯洛(maslow)、亚当斯(adams)、人员编制(personnel posts)、人力物力(man power and material resources)、永无止境(ever-lasting)、心理活动特点

[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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[单选题]做好谈话计划的第一步是（）

A. A.安排合理的时间B.合适的邀请C.了解谈话对象D.确定谈话主题E.选择合适的地点

[单选题]提出双因素理论的是（）

A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗洛姆
E. 斯金纳

[单选题]综合护理的缺点是（）

A. A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力^{(man power and material resources)}费用多C.人员编制^{(personnel posts)}、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）

A. A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法E.社会心理学方法

[单选题]造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是（）

A. 五级
B. 四级
C. 三级
D. 二级
E. 一级

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