在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

【名词&注释】

可能性(possibility)、综合性(comprehensive)、基本原理(basic principle)、不存在(there is no)、个体差异(individual difference)、人员素质(personnel quality)、作用力(force)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、完全相同(completely identical)、被评价者

[单选题]在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 心理测评

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[单选题]关于道德与法律，正确的说法是（）

A. 在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的
B. 在现实社会中，法律总会比道德的作用力^(force)强一些
C. 在作用范围上，道德与法律是完全相同^{(completely identical)}的
D. 在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

[多选题]人员素质测评的基本原理有（）。

A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 人岗匹配原理
D. 客观性原理
E. 综合性原理

[多选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}的优点包括（）。

A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于客观评价
D. 被评价者难以掩饰自己的特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高

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