根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、哺乳期(lactation)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、法定代表人、解除合同(dissolution of contract)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。

A. 3个月内
B. 6个月内
C. 9个月内
D. 1年内

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学习资料：

[单选题]根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（）。

A. 哺乳期女工
B. 从事矿山井下作业人员
C. 未成年工
D. 销售人员

[多选题]女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。

A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 生育津贴

[多选题]某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）

A. 工人可以随时解除合同^{(dissolution of contract)}
B. 劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C. 如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D. 劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

[单选题]在集体合同^{(collective contract)}中，用人单位一方的签约主体是（）。

A. 用人单位的法定代表人
B. 用人单位
C. 用工单位
D. 用人单位团体

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