“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。

【名词&注释】

能动性(activity)、可变性(changeability)、积极性(enthusiasm)、两面性、人事工作(personnel work)、“经济人”假设、两个方面(two sides)、挑战性的工作(challenge work)、充分发展(fully developed)、自我实现人(selfactualizing man)

[多选题]“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。

A. 把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B. 根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作^{(challenge work)}
C. 激发员工内在积极性
D. 保证员工充分发展^{(fully developed)}自己的才能
E. 建立决策参与制度

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学习资料：

[单选题]在管理策略上，现代人力资源管理是（）。

A. 战术性管理
B. 战略与战术相结合的
C. 战略性管理
D. 侧重当前人事工作的

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面^{(two sides)}。

A. 因人定岗
B. 按能配岗
C. 能力组合
D. 能力大小

[多选题]（）属于人性的特征。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 两面性
E. 可变性

[多选题]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

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