必典考网

2022高级企业培训师(综合练习)题库全真每日一练(07月25日)

来源: 必典考网    发布:2022-07-25     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 752次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级企业培训师(综合练习)题库全真每日一练(07月25日),更多高级企业培训师(综合练习)题库的每日一练请访问必典考网高级企业培训师(一级)题库频道。

1. [单选题]“二因素结构”认为,能力结构中最主要的是()

A. A、人的因素
B. B、职业因素
C. C、一般因素
D. D、特殊因素


2. [多选题]常用的评估方案的审查方法有()。

A. 专家评议法
B. 逻辑分析法
C. 关键内容审议法
D. 关键技术试评估检验法
E. 关键要素审定法


3. [单选题]在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。

A. 培训的层次
B. 培训的类型
C. 培训的对象和内容
D. 培训的范围


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/5nnz64.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号