我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个

【名词&注释】

比较法(comparison method)、国际标准、高等院校(colleges and universities)、政府部门(government department)、分类法(classification)、科研机构(scientific research institution)、咨询机构(machinery for consultation)、工作性质(nature of work)

[填空题]我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作日志法
D. 任务清单分析法

[单选题]运用观察分析法时，每次选取（）人为宜。

A. 3——5
B. 7——10
C. 15——20
D. 25——35

[单选题]在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）

A. 中介咨询机构^{(machinery for consultation)}
B. 高等院校与科研机构^{(scientific research institution)}
C. 企业或政府部门
D. 外聘专家

[单选题]按照岗位的工作性质^{(nature of work)}、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）

A. 简单排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 职位分类法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5nnexy.html