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心理咨询技能知识题库2022设备工程合同的履约管理题库模拟考试系统210

来源: 必典考网    发布:2022-07-30     [手机版]    
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必典考网发布心理咨询技能知识题库2022设备工程合同的履约管理题库模拟考试系统210,更多设备工程合同的履约管理题库的模拟考试请访问必典考网心理咨询技能知识题库频道。

1. [单选题]()广泛用于一般性计划和可行性研究、设计、详细设计和施工监理等咨询活动。

A. 总价合同
B. 百分比合同
C. 人月合同
D. 成本加固定酬金合同


2. [单选题]以下文件中,可以成为索赔产生的文件依据有()。①设备工程合同;②设备工程合同共同条件;③设备工程合同洽商、变更协议;④招标文件、投标书、中标函;⑤设备工程投资计划;⑥工程设计安装图纸、技术规范、质量标准、操作规程;⑦相关法律规范性文件;⑧投标人须知(notice to bidders)

A. ①②③④⑥⑦⑧
B. ①②③④⑥③
C. ①③④⑤⑥⑦
D. ①②③④⑥⑦


3. [单选题]承包商不承担延误付款责任的情况不包括()。

A. 属于工程师不认可分包商报表中的款项
B. 业主延误支付给承包商已由工程师签订后的应付款
C. 分包商与承包商或与业主之间发生争议
D. 承包商在应付款日之后及时告知分包商缓发工程款的原因


4. [单选题]()是指分析索赔事件的影响。

A. 分析索赔事由
B. 事态调查
C. 实际损失分析
D. 损害事件原因调查


5. [单选题]关于判断承包人索赔成立的条件说法错误的是()。

A. 与合同相对照,事件已经超过了承包人施工成本的额外支出或总工期延误
B. 造成费用增加或工期延误的原因不属于承包人应承担的责任
C. 承包人按合同规定提交了索赔意向通知和索赔报告
D. 以上条件必须具备两项或两项以上


6. [单选题]就某一具体设备工程合同而言,()的目的在于确定合同规定的主要目标,划定各方的职责、义务和权利,分析各种活动(various activities)可能产生的法律后果。

A. 合同体系分析
B. 合同初步分析
C. 合同详细分析
D. 合同总体分析


7. [单选题]以下文件中,可以成为索赔产生的文件依据的有()。①设备工程合同协议书;②设备工程合同条件;③设备工程合同洽商、变更协议;④招标文件、投标书、中标函;⑤设备工程投资计划;⑥工程设计制造、安装图纸、技术规范、质量标准、操作规程;⑦相关法律规范性文件;⑧投标人须知(notice to bidders)

A. ①②③④⑥⑦⑧
B. ①②③④⑥⑧
C. ①③④⑤⑥⑦
D. ①②③①⑥⑦


8. [单选题]在设备工程项目实施过程中发现设计图纸的错误,需由()给予澄清。

A. 业主
B. 承包商
C. 原设计单位
D. 设备监理工程师


9. [多选题]对合同履行进行跟踪,并对实际执行情况与合同计划是否存在偏差加以判断时,主要依据(main basis)有()。

A. 合同文件、合同计划
B. 原始记录、各类报表报告
C. 统计分析结果以及合同管理人员现场情况的调查
D. 设备工程的进展情况
E. 工程资金使用情况


10. [多选题]合同偏差分析的内容主要包括()等。

A. 合同偏差原因分析
B. 合同偏差责任分析
C. 合同偏差趋向预测分析
D. 合同偏差后果分析
E. 合同纠偏措施分析


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