2022高级人力资源管理师（一级）题库招聘与配置理论知识题库考试考试试题试卷(7U)

1. [单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料^{(data information)}时，一般以（）为主。

A. 全方位评价法
B. 专家小组法
C. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}
D. 专家系统数据库

2. [单选题]人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理测试的（）。

A. 前提条件
B. 基本假设
C. 测试理论
D. 理论基础

3. [多选题]胜任特征模型用什么格式来表述取决于（）。

A. 收集数据和信息的方法
B. 掌握信息量的大小
C. 建模成本预算
D. 组织的需要和需求
E. 模型构建者的个人偏好

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