一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”

【名词&注释】

违纪行为(infractionbehavior)、人力资源管理诊断、适用于(suitable for)

[多选题]一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。

A. 减薪
B. 停薪
C. 停升
D. 降级

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[单选题]巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()

A. A．预备诊断阶段
B. B．正式诊断阶段
C. C．建议
D. D．指导实施评估

[单选题]一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。

A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1

[多选题]下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是（）

A. A．年龄构成
B. B．学历构成
C. C．职位分布
D. D．部门分布
E. E．素质构成

[单选题]员工考评指标设计分为（）个阶段

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

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