下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）

【名词&注释】

执行力(executive ability)、自我意识(self-consciousness)、自我管理(self-management)、绩效考核(performance appraisal)、发展规划、社会意识(social consciousness)、统一标准(unified standard)、“宽进严出”、第一位(the first place)、最薄弱环节(weakest link)

[单选题]下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）

A. “严进严出”
B. “宽进宽出”
C. “严进宽出”
D. “宽进严出”

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学习资料：

[单选题]领导者在工作中应该注意要：（）

A. 为目的而工作
B. 为感觉而工作
C. 为金钱而工作
D. 为生存而工作

[单选题]EQ构成要素中的第一位^{(the first place)}是：（）

A. 社会意识
B. 自我意识
C. 社会技能
D. 自我管理

[单选题]下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）

A. 关键是做好定位
B. 在工作场所保持对上司的谦恭
C. 表现出自己比上司更高明
D. 欣赏和赞美上级

[单选题]下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）

A. 缺乏有效工作描述
B. 缺乏统一标准^{(unified standard)}
C. 缺乏专业知识
D. 缺乏有效执行

[单选题]绩效考核指标筛选的依据是：（）

A. 企业发展规划和企业竞争情况
B. 企业竞争情况和企业最薄弱环节^{(weakest link)}
C. 企业发展规划和企业最薄弱环节^{(weakest link)}
D. 企业发展规划和员工实际需求

[单选题]使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

A. 企业外部因素
B. 企业内部因素
C. 员工个体因素
D. 员工整体情况

[单选题]培训体系的关键点是：（）

A. 培训课程
B. 培训需求
C. 培训老师
D. 培训制度

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