2022中级人力资源管理题库第二章领导行为题库历年考试试题集锦(0V)

1. [单选题]对有限理性模型的表述错误的是()。

A. 在选择备选方案时，决策者^{(decision-maker)}试图使自己满意。或者寻找令人满意^{(great satisfaction)}的结果
B. 决策者^{(decision-maker)}所认知的世界是真实世界的简化模型
C. 决策者^{(decision-maker)}在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D. 与理性模型的差异主要体现在质的差异上

2. [多选题]小李是某公司的部门经理^{(department manager)}。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

A. B, C

3. [单选题]特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（）。

A. 忽视了下属的需要
B. 没有区分原因和结果
C. 忽视了情境因素
D. 没有指明各种特质之间的相对重要性

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