建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该

【名词&注释】

法律纠纷、市场竞争(market competition)、优越性(superiority)、竞争对手(competitor)、新产品开发(new product development)、国际公法、适用于(suitable for)

[单选题]建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。

A. 确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B. 确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C. 确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D. 确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度

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[多选题]企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外，还要分析市场竞争状况，包括（）等方面。

A. 分析企业的竞争地位
B. 分析竞争对手的状况
C. 协调企业的定价方向
D. 估计竞争企业的反应

[多选题]数据库营销的优越性体现在（）。

A. 可以帮助企业准确找到目标消费者群
B. 可以降低销售成本，提高营销效率
C. 拴住消费者，使消费者成为企业长期、忠实的用户
D. 可以为营销和新产品开发提供准确的信息

[单选题].cn域名在发生有关域名的法律纠纷时适用于^{(suitable for)}（）。

A. 中国法律
B. 美国法律
C. 国际公法
D. 多国法律

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