【名词&注释】
劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、劳动定额(work quota)、非要式合同、劳动条件(working conditions)、恩格尔系数法、生产技术标准
[多选题]属于集体合同的关系人的是()
A. 工会会员
B. 新来的员工
C. 经营者
D. 老员工
E. 工会
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学习资料:
[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。
A. 劳动纪律
B. 劳动条件(working conditions)
C. 工作内容
D. 约定
[单选题]劳动法律法规的基本特点是()
A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性
[单选题]在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准,称为()
A. 劳动定额
B. 生产技术标准
C. 操作量标准
D. 定额标准
[多选题]属于劳动法律关系的客体的是()
A. 休息权
B. 工作时间
C. 工资
D. 工会
[单选题]()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单选题]集体合同是()。
A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同,
[多选题]不是确定最低工资标准的通用方法是()。
A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平
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