企业文化建设的最终目标是（）。

【名词&注释】

最终目标(final goal)、企业文化建设(enterprise culture construction)、英雄人物(heroic figures)、员工素质(staff quality)、集中体现(centralized reflection)、剩余价值(surplus value)、劳动模范(model worker)、生理需求(physiological demand)、及时发现(timely discovery)、自我实现需求

[单选题]企业文化建设的最终目标是（）。

A. A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值，服务人民C.改进员工素质，提升企业竞争力D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化

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学习资料：

[单选题]（）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。

A. A、企业家
B. B、员工
C. C、英雄人物
D. D、劳动模范^{(model worker)}

[单选题]“使自己的潜能得到发挥，希望自己成为所期望的人物，希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”，这种基本需求是（）

A. A、生理需求^{(physiological demand)}B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求

[单选题]企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。

A. A.员工个人价值观B.群体价值观C.整体价值观D.企业价值观

[单选题]（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。

A. A.企业领导B.企业英雄C.企业引入人才D.企业表彰员工

[多选题]企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现^{(timely discovery)}企业文化上的问题，并能（）。

A. A.大胆创新B.打破惰性文化C.建立新文化D.增加生产投入

[单选题]在企业文化方格图中，“9.1”属于（）

A. A.情感型文化B.平庸型文化C.趋利型文化D.理想型文化

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