适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、科学管理(scientific management)、基本原理(basic principle)、学习者(learners)、角色扮演(role playing)、中低层(middle and low level)、德里克(derek)、阿尔伯特(albert)、提高管理能力(raising management ability)、适用于(suitable for)

[单选题]适用于^{(suitable for)}中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力^{(raising management ability)}的方法是（）

A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练（MTP）
D. 头脑风暴法

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学习资料：

[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（）。

A. A、体现全员参与的原则
B. B、符合企业和学习者的需求
C. C、体现企业培训功能的基本目标
D. D、符合成人学习者的认知规律
E. E、德、智、体、美全面发展

[多选题]培训需求分为（）层次。

A. 战略层次
B. 组织层次
C. 员工个体层次
D. 未来层次

[单选题]美国的科学管理之父（）

A. A、马斯洛
B. B、弗雷德里克^(derek)·泰罗
C. C、阿尔伯特^(albert)·班杜拉
D. D、麦克鲁斯基

[单选题]考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）

A. A、缺口分析
B. B、基于胜任力的培训需求分析方法
C. C、关键事件法
D. D、任务和技能分析方法

[单选题]培训规划时在（）的基础上制定。

A. 上级培训计划
B. 培训部门研究
C. 培训需求分析
D. 培训问题分析

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