2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库考前模拟考试214

1. [多选题]建立编码字典的具体步骤^{(concrete steps)}包括()。

A. 组建开发小组B.建立能力清单
B. 能力指标的删减
C. 能力指标的概念界定
D. 能力指标的分级定义

2. [多选题]岗位胜任特征中创新能力包括()。

A. 用创新想象的方式进行思考
B. 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C. 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D. 提出可行性方法或解决方案
E. 将创新的疑难问题加以解决

3. [多选题]岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。

A. 潜能
B. 品质
C. 个性特征
D. 知识
E. 技能

4. [多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。

A. 人员规划
B. 组织计划
C. 人员招聘
D. 培训开发
E. 绩效管理

5. [单选题]胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。

A. 水面的冰山
B. 水中冰山
C. 水面上的冰山
D. 水面下的冰山

6. [单选题]在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识^{(self-cognition)}、（）。

A. 专业
B. 技能
C. 自我教育
D. 自身特质

7. [单选题]胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

A. 个体
B. 群体
C. 集体
D. 大家

8. [单选题]（）属于低任务具体性^{(concreteness)}、非公司具体性^{(concreteness)}和非行业具体性^{(concreteness)}的胜任特征。

A. 元胜任特征
B. 行业胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 特殊胜任特征

9. [单选题]访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历^{(work experience)}，一般需要（）小时。

A. 半
B. 1
C. 2
D. 1～3

10. [多选题]技术胜任特征包括（）。

A. 方法
B. 程序
C. 使用工具的能力
D. 操作设备的能力
E. 知识

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