初级经济师(人力资源管理)2022相关专业每日一练(08月03日)

1. [单选题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. 1.5倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍

2. [多选题]工作价值观包括( )。

A. 工作倾向性
B. 工作需求
C. 工作态度
D. 职业道德取向
E. 工作动力

3. [单选题]下列关于工作态度的陈述，错误的是( )。

A. 工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
B. 工作态度与个体的价值观无关
C. 与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
D. 工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

4. [多选题]与劳动关系密切联系^{(close contact)}的其他社会关系主要包括( )。

A. 因实施社会保险制度而发生的社会关系
B. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D. 因职工损害企业利益而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

5. [单选题]某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：

关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是( )。

A. 小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金^{(economic compensation)}
B. 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C. 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金^{(economic compensation)}
D. 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金^{(economic compensation)}

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