人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。

【名词&注释】

普遍性(universality)、个人能力(personal ability)、针对性(pertinence)、人格特质(personality traits)、实际效果(actual effect)、员工素质(staff quality)、目的性(purpose)、相结合(combination)、日常工作(routine)、芝加哥(chicago)

[判断题]人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。

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学习资料：

[单选题]关于事例研究法教学的形式不正确的说法是：（）

A. A、芝加哥^(chicago)方式
B. B、哈佛方式
C. C、事件处理过程训练法
D. D、模拟训练法

[多选题]计划作为一项管理职能，通常具有（）等方面的特征。

A. A、效率性
B. B、目的性^(purpose)
C. C、条件性
D. D、首位性
E. E、普遍性

[多选题]指导的原则是：（）。

A. A、以激励与沟通为主的原则
B. B、以激励与鼓励为主的原则
C. C、以帮助为主，以示范、典范为指引的原则
D. D、注重针对性和实际效果的原则
E. E、鼓励个性化发展的原则

[多选题]分析员工素质的基本依据是（）。

A. A、个人潜能及人格特质
B. B、学历及职业资格水平
C. C、日常工作^(routine)表现
D. D、个人能力
E. E、个人技术职务

[多选题]审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

A. 做好审定人员的遴选工作
B. 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合^{(combination)}
C. 坚持主体材料与相关信息相结合^{(combination)}
D. 坚持集中审定与分散调研相结合^{(combination)}
E. 坚持把好项目开发关

[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。

A. 教师状况
B. 设施状况
C. 人员状况
D. 功能发挥程度

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