一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、职业指导(vocational guidance)、市场需要(market demand)、失业问题(unemployment problem)、目的性价值(purposeful value)、两个方面(two sides)、认同感和归属感、供求信息(supply and demand information)、劳动部门(board of labor)、一段时间(a period)

[多选题]一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（ ）。

A. 薪酬等级
B. 薪酬等级内部变动范围
C. 相邻薪酬等级间的关系
D. 薪酬设定原则
E. 薪酬体系设计步骤

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学习资料：

[单选题]根据罗克奇的分类，成就感属于( )。

A. 工具性价值观
B. 目的性价值观
C. 工作性价值观
D. 社会性价值观

[单选题]培训与开发的目的不包括（）。

A. 提高员工的福利
B. 提高组织或个人的绩效
C. 增强组织或个人的适应能力
D. 增强员工对组织的认同感和归属感

[单选题]下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。

A. 临界特质分析法
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法

[单选题]某国劳动部门^{(board of labor)}正在讨论本国的失业问题。官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业状况并不是很严峻，但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出，目前国家应当重点做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动力市场供求信息^{(supply and demand information)}，缩短劳动力供求双方之间的相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来的市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题：

官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为( )。

A. 短期失业率
B. 中期失业率
C. 长期失业率
D. 特殊失业率

[多选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间^{(a period)}之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。

A. 公司董事对招聘工作不重视
B. 人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序
C. 公司缺乏一致认同的招聘选拔标准
D. 公司不关心那些没有被晋升的候选人

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