关于参与决策的说法，正确的有()。

【名词&注释】

举证责任(burden of proof)、行政复议(administrative reconsideration)、用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、鉴定结论(expert conclusion)、保险业务(insurance business)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、鉴定委员会(appraisal committee)、社会保险法律关系、直系亲属(lineal consanguinity)

[多选题]关于参与决策的说法，正确的有()。

A. 参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣
B. 管理者应考虑到员工有参与的需要
C. 当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D. 参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E. 员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

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学习资料：

[多选题]中国职工民主参与的形式有（）。

A. 厂务公开制度
B. 人民代表大会制度
C. 员工持股会
D. 职工董事制度
E. 职工合理化建议制度

[多选题]从保险业务分，社会保险法律关系的主体有()。

A. 国家
B. 保险人
C. 被保险人
D. 管理人
E. 监督人

[单选题]职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤的，由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}
B. 用人单位
C. 劳动行政部门
D. 工会组织

[多选题]用人单位对()不服，可以申请行政复议。

A. 人民法院作出的行政判决
B. 劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C. 劳动能力鉴定^{(assessment of labor ability)}委员会作出的鉴定结论
D. 社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E. 劳动行政部门工伤认定决定

[单选题]组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

A. 职权结构
B. 横向结构
C. 纵向结构
D. 职能结构

[单选题]根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是()。

A. 生物型工作设计方法
B. 直觉运动型工作没计方法
C. 激励型工作设计法
D. 机械型工作设计法

[单选题]人员甄选中的重测信度反映的是()。

A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A. 关键事件法
B. 以行为为导向的考核方法
C. 标杆超越法
D. 行为锚定法

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