合理薪酬体系的竞争性要求是指( )。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、单位负责人、带薪年休假、法定代表人、中华人民共和国劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》、主管人员(executive staff)、劳动条件(working conditions)、公开性失业(overtunemployment)、年休假工资报酬

[单选题]合理薪酬体系的竞争性要求是指( )。

A. 薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益
B. 在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争
C. 在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬
D. 在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

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学习资料：

[多选题]招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A. 及时原则
B. 层次原则
C. 真实原则
D. 准确原则
E. 全面原则

[单选题]下列不属于隐性失业的是( )。

A. 潜在失业
B. 在职失业
C. 周期失业
D. 失业人口下放到农村

[单选题]关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是( )。

A. 单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
B. 逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可
C. 公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分
D. 属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

[多选题]劳动合同的必备条款包括( )。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保密条款
E. 劳动纪律

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