员工服务的项目不包括（）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、咨询服务(service)、效益工资(benefit wage)、集体性(collectivity)、用人单位(employing unit)、高素质(high quality)、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、结构工资制(structural wage system)、适度从紧

[单选题]员工服务的项目不包括（）。

A. 顾问服务
B. 带薪休假^{(paid vacation)}
C. 法律咨询服务
D. 教育培训计划

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学习资料：

[单选题]实行提成工资制的要素不包括（）。

A. 确定适当的提成指标
B. 确定适当的提成范围
C. 确定合理的提成比例
D. 确定恰当的提成方式

[单选题]结构工资制^{(structural wage system)}的基本构成不包括（）。

A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 效益工资
D. 奖励工资

[单选题]下列关于员工福利^{(staff welfare)}的说法，错误的是（）。

A. 具有集体性和随机性
B. 员工之间福利差别不大
C. 与岗位需求和劳动素质有关
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付

[多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

A. 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B. 激发员工的工作热情，创造高绩效
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E. 控制人力资源成本，降低企业支出

[多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

A. 适度从紧原则
B. 与企业目标管理相协调的原则
C. 降低企业支出原则
D. 增强企业竞争力的原则
E. 公平公正原则

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