正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、管理办法、基本内容(basic content)、自上而下、企业精神(enterprise spirit)、考勤制度(system of checking attendance)、组织活动(organization activity)、基本思想(basic idea)、弹性工作时间制(flextime)、处理问题(processing problem)

[单选题]正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制^(flextime)，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。

A. A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
B. B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C. C、实行了弹性工作时间制^(flextime)的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
D. D、弹性工作时间制^(flextime)度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想^{(basic idea)}上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

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学习资料：

[单选题]按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题^{(processing problem)}时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（），它指明了组织活动^{(organization activity)}的方向和范围。

A. A．策略
B. B．政策
C. C．规则

[多选题]按决策的时态，决策可分为（）。

A. 静态决策
B. 确定型决策
C. 动态决策
D. 不确定型决策

[单选题]组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。

A. 企业使命
B. 企业精神
C. 企业道德
D. 行为规范

[单选题]根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（）。

A. 工作定额制
B. 标准化原理
C. 职能工长制
D. 差别计件工资制

[单选题]下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是（）。

A. 明确的分工
B. 自上而下的等级系统
C. 组织统一行动
D. 组织中人与人之间的关系

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