下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效（）。

【名词&注释】

人民法院(people court)、发现问题、其他费用(miscellaneous expense)、劳动合同法(labor contract law)、绩效工资制(performance wage system)、法定代表人、劳动合同终止、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、职工代表(worker representative)、工作时间法

[单选题]下列哪种情形职工代表^{(worker representative)}资格仍然继续有效（）。

A. 职工退休
B. 职工触犯法律
C. 职工调离本单位
D. 职工进行岗位轮换

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学习资料：

[单选题]在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。

A. A、不利于发现问题
B. B、双方无法进行比较深入地探讨
C. C、形式不灵活
D. D、不利于找到问题解决的方法

[多选题]致使劳动合同终止的情形包括：（）

A. A、劳动合同期满
B. B、用人单位法定代表人死亡
C. C、劳动者被人民法院宣告失踪
D. D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. E、用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}

[单选题]企业一般给销售人员实行的是（）。

A. 能力工资制
B. 绩效工资制
C. 计件工资制
D. 职务工资制

[多选题]劳动标准法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 工作时间法
D. 工资法

[多选题]有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
C. C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

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