通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他

【名词&注释】

复杂性(complexity)、有序性(orderliness)、理论依据(theoretical basis)、领导者(leader)、公平理论(equity theory)、信息沟通(information communication)、强制性(compulsory)、首因效应(primary effect)、非正式(informal)、社会知觉(social perception)

[单选题]通过社会知觉^{(social perception)}获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。

A. A、知觉防御
B. B、晕轮效应
C. C、首因效应^{(primary effect)}
D. D、定型效应

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）

A. 需要层次理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 期望理论

[单选题]依据组织的结构特征，信息沟通可分为（）

A. 正式沟通与非正式^(informal)沟通
B. 言语性沟通与非言语性沟通
C. 纵向沟通与横向沟通
D. 口头沟通与书面沟通

[多选题]下面哪些是组织环境的特性？（）

A. 稳定性
B. 有序性
C. 复杂性
D. 不确定性
E. 局域性

[多选题]职位的权威包括（）

A. 强制性^(compulsory)权力
B. 奖赏性权力
C. 法定性权力
D. 参照性权力
E. 专家性权力

[单选题]在PM型领导模式中，P型是（）。

A. 目标达成型
B. 团体维持型
C. 两者兼备型
D. 两者兼弱型

[单选题]（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

A. A

[单选题]期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。

A. D

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5lpy3l.html