下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、退休年龄(retirement age)、企业职工(enterprise staff)、统计调查(statistical survey)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、员工工资(staff wages)、饭店人力资源管理、严重困难(severe difficulties)

[单选题]下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

A. 激励时机
B. 激励方法
C. 激励频率
D. 激励程度

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[单选题]企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门^{(administrative department)}报告。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

[单选题]薪酬调查的渠道不包括（）。

A. 企业之间的相互调查
B. 委托专业机构进行调查
C. 员工申报统计调查
D. 从公开的信息中了解

[单选题]饭店支付员工工资^{(staff wages)}必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

[多选题]饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 协调
E. 控制

[多选题]对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A. 员工在该饭店连续工作满十年的
B. 员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C. 员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E. 饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

[单选题]提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）

A. 角色扮演
B. 案例分析
C. 操作示范
D. 情景模拟

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