（）就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排

【名词&注释】

总体设计(overall design)、布鲁金斯学会、人员素质测评(human quality evaluation)、胡佛研究所(hoover institution on war)、可操作的(operable)、运用于(applied to)、文字描述(narrative description)

[单选题]（）就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排

A. 测评标准体系
B. 测评计划
C. 测评对象
D. 测评目的

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学习资料：

[单选题]德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。

A. A、兰德公司
B. B、斯特拉特福咨询公司
C. C、布鲁金斯学会
D. D、胡佛研究所

[多选题]人事测评结果的描述方法主要有（）

A. A、文字描述^{(narrative description)}法
B. B、数字描述法
C. C、表格描述法
D. D、图形描述法
E. E、形象描述法

[单选题]我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于^{(applied to)}工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

A. 工作目标因素分析法
B. 工作内容因素分析法
C. 工作行为特征分析法
D. 工作过程因素分析法

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