我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、经济性(economy)、文化娱乐(cultural entertainment)、服务项目(service items)、结构工资制(structural wage system)、技能工资制(skill based pay system)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。

A. A、职务等级工资制^{(wage system of the grade)}
B. B、岗位技能工资制^{(skill based pay system)}
C. C、资历工资制
D. D、结构工资制

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学习资料：

[单选题]企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。

A. 改善职工生活的项目
B. 职工文化娱乐项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目
D. 教育培训福利

[多选题]人力资源管理部门的咨询人员要对员工的（）问题进行咨询。

A. 我现在掌握了哪些技能
B. 我现在掌握的技能水平如何
C. 我下一步要朝哪个方向发展才好
D. 我要实现自己的目标，还要接受哪些培训
E. 以上答案都不是

[单选题]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。

A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度

[多选题]为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。

A. 正确选择考评人员
B. 对考评人员进行有关教育
C. 对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D. 对被考评人员的教育
E. 以上说法都不对

[多选题]以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。

A. 籍贯
B. 兴趣
C. 学位
D. 民族
E. 职级

[多选题]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。

A. A、职称
B. B、工种
C. C、等级
D. D、权利
E. E、责任

[多选题]职位评价标准化的内容包括（）。

A. A、统一评价指标B、统一评价标准C、统一评价技术与方法D、统一实施方法E、统一数据处理方法

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