劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据

【名词&注释】

劳动法(labor law)、当事人(party)、政府机关(government agency)、采取措施(take measures)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、基础上(basis)、协商一致(negotiate consistent)、用人单位要求、支付违约金(payment of breach of contractdamages)

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B. 当事人可能毁灭证据
C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动监督检查的种类（）。

A. 劳动行政部门的监督检查
B. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C. 群众的监督检查
D. 所有政府机关

[多选题]下列关于服务期的说法正确的是（）。

A. 用人单位与任何劳动者均可在协商一致^{(negotiate consistent)}的基础上^(basis)约定服务期
B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D. 用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5l8gv4.html