2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库模拟试题268

1. [单选题]期股适用于所有企业。期权只适用于()。

A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业

2. [单选题]()规定：经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A. J模式
B. B模式
C. A模式
D. S模式

3. [多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。

A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例

4. [多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

5. [多选题]员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A. 员工个人出资购买
B. 历年工资储备金节余或公益金节余
C. 企业担保员工个人贷款
D. 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工^{(excellent employees)}
E. 科技人员科技成果折股

6. [多选题]专业技术人员的薪酬模式包括()。

A. 自助餐法
B. 单一的高工资模式
C. 较高的工资加奖金
D. 较高的工资加科技成果转化提成
E. 股权奖励

7. [单选题]国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权、业绩股
D. 优质奖励金

8. [多选题]股票期权的特点包括（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到，必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致^{(highly consistent)}

9. [多选题]员工持股计划的基本原则是（）。

A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则

10. [多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加的资格
C. 管理机构
D. 财务政策
E. 员工责任与分配办法

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