培训评价指标体系的科学性有以下含义（）

【名词&注释】

劳动法(labor law)、经济性(economy)、公司法(company law)、全面性(comprehensiveness)、高收入(high income)、商品交换(commodity exchange)、超前性原则(leading principle)、的科学性、算术平均分、加权算术平均数(weighted arithmetic average)

[多选题]培训评价指标体系的科学性有以下含义（）

A. 一致性
B. 全面性
C. 独立性
D. 可行性

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[多选题]建立职业资格证书制度的相关法律有（）等。

A. 劳动法
B. 职业教育法
C. 宪法
D. 公司法

[单选题]人作为生产要素供给者，除了追求高收入外，还有其他方面的考虑，这体现劳动要素的（）。

A. 动力性
B. 自我选择性
C. 个体差异性
D. 非经济性

[多选题]岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

A. 动态管理原则
B. 个性化原则
C. 超前性原则^{(leading principle)}
D. 科学操作原则

[单选题]在Excel中，一个工作簿可以包含（）工作表。

A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 多个

[单选题]在计算平均分数时，几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均分数称为（）。

A. 平均分数
B. 算术平均数
C. 加权算术平均数^{(weighted arithmetic average)}
D. 以上都不是

[单选题]（）不是市场中商品交换具有的特点。

A. 买方
B. 卖方
C. 交易管理方
D. 价格和数量

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