2022第五章薪酬管理题库海量每日一练(09月25日)

1. [单选题]若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

A. 1000x5%
B. 1500x5%
C. 1200x5%
D. 2500x5%

2. [单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。

A. 全员性福利
B. 特殊性福利
C. 困难补助
D. 部分福利

3. [多选题]薪酬可以包括（）

A. 工资
B. 奖金津贴
C. 提成工资
D. 劳动分红
E. 福利

4. [多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

A. 市场性调整
B. 奖励性调整
C. 生活指数调整
D. 工龄工资调整
E. 特殊调整

5. [多选题]（）称为评定要素

A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 社会心理
D. 劳动强度
E. 劳动环境

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5l3g94.html