徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、劳动收入(labour income)、国际劳工组织、主要依据(main basis)、开罗宣言(cairo declaration)、加班加点(work overtime)、带薪年休假条例、国家有关规定、日内瓦宣言、年休假工资报酬

[单选题]徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

A. 600元
B. 1200元
C. 2000元
D. 3000元

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学习资料：

[单选题]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

[单选题]第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）

A. 华盛顿宣言
B. 费城宣言
C. 日内瓦宣言
D. 开罗宣言

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