评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不

【名词&注释】

利用率(utilization ratio)、工作效率(work efficiency)、波士顿矩阵(boston matrix)、普通员工(ordinary staff members)、评论性、延长工作时间、工作中、执行计划(implementation plan)、办公室设计、越多越好

[填空题]评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

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学习资料：

[单选题]环境的布局设计也是一种道具沟通，在办公室设计中，开放式设计的特点是（）

A. 彼此间有固定的间隔设施
B. 各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
C. 方便人们的交流和沟通
D. 高层和普通员工之间会有严格的办公距离

[单选题]要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是（）。

A. PEST分析法
B. 波士顿矩阵
C. 安索夫矩阵
D. 活动跟踪表

[单选题]小苏想要提高自己的工作效率，她列出了许多方法，其中不能帮助她的是（）。

A. 分析自己何时工作效率最高
B. 严格执行计划^{(implementation plan)}
C. 延长工作时间
D. 养成并坚持良好的工作习惯

[单选题]在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

A. 排除评论性批判
B. 暂不评论
C. 鼓励“自由想象”
D. 改进观念

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